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第一期|2018年度乐百通“乐享讲坛”店长培训班圆满结束
2018-1-20
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  • 自2018年度开始,为促进南京德乐科技有限公司零售事业部(乐百通手机连锁)的发展,零售人事部拟定了以“ 打造学习分享型组织,提升岗位胜任能力”为目标的培训讲座概念,即“乐享讲坛”。乐享讲坛是乐百通手机连锁自 培训模式的落地,主旨为学习、分享、成长、贡献。通过开展业务产品类、销售技能类、管理能力类、综合素质类等 一系列的培训,结合内部培训、外请培训、网上学习、视频培训等多种模式,着力提升店长及店员的工作技能及管理 水平,逐步建立符合岗位要求、满足实战需求的培训体系。


    ▲培训班全体成员合影


    2018年1月11日,“乐享讲坛”在德乐科技总部26楼正式启动开课,各分公司核心店长共33人齐聚总部见证这一时 刻,零售事业部总经理范栋出席了会议并进行重要讲话。



    零售事业部总经理范栋

    范总在启动会上先是介绍了德乐科技的企业文化及成长历程 ,让大家对公司有进一步的认识;其次,范总针对德乐科技在航空、零售等各个领域的发展进行了介绍,让大家感受到公司的规模和实力;再次,范总针对2018年乃至未来3-5年的乐百通手机连锁的开店模式和经营规划做了展望,让大家知道乐百通不仅有传统的手机连锁门店,还会在自有品牌WITKEY等其他模式上寻求发展;最后,范总为大家规划了公司发展及员工职业发展的方向,让大家对未来充满信心。

    启动会过后,“乐享讲坛”第一期培训正式开课。本期培训主题为“店长培训班(第一期)”,总部邀请了市场部俞能宇、陈晓梅,人事部张小垒,财务部宗慧琴、曹兆荣做为第一期培训讲师,通过他们精心准备的课程,帮助店长提高专业知识技能,提升对门店的管理能力。


    ▲讲师课堂


    本期培训安排了《门店促销及陈列视觉》、《人力管理基础知识》、《店长财务管理培训》、《手绘海报制作》等课程,几位讲师通过现场讲授、学员互动、案例分析、分组对抗等方式进行培训。


    学员们非常珍惜本次培训的机会,课堂认真听讲、积极参与,并针对课程中的难点、疑点进行提问和讨论,课堂气氛十分活跃。讲师们也精心准备了培训礼品,发放给本期培训的优秀学员和优秀团队。



    ▲课堂间隙


    培训结束后,部分学员留下与总部各部门的负责人进行了交流和学习,部门负责人也针对2018年的发展规划与学员们进行了深度讨论。学员们本次培训收获颇丰,这也是德乐科技零售事业部真正意义上系统性标准化培训的起航。


    2018年开始了,“乐享讲坛”将秉承学习、分享、成长、贡献的理念退出一系列专项培训,从根本上帮助员工提升综合素质能力、岗位胜任能力及门店管理能力,成为一名合格的、骄傲的乐百通店长。


    ▲学员提问