人才是德乐的发展之源，从成立之日起，德乐就把人才作为企业发展的创业之本、竞争之本、发展之本。谁赢得了人才谁就赢得了企业的竞争优势。经过十多年的不断发展，形成了具有本企业特色的“厚德载物，乐享人生”人才理念，吸引了各界有志之士一起为实现德乐的远景目标而不断努力。

人性化理念

      “给员工一对会飞的翅膀”，德乐坚信，我们所有的员工始终是公司最为宝贵的财富。我们吸收和接纳国内外优秀的人才，我们选拔、提升和奖励表现突出的员工而不受任何与工作表现无关的因素影响。我们相信，一个成功的公司是得益于它成就其员工。德乐尊重、关心每一位员工。
职业化培养
       德乐公司关注员工职业化水准的全面提升。从员工的职业素养、职业技能、职业规范、价值取向、心态等全方位的进行培养和考量，通过职业过程的历炼、培训，提升员工综合职业能力，以期打造出一批优秀的现代职业人，帮助员工实现自我价值，赢得社会尊重。