21世纪是文化管理时代，是文化致富时代。企业文化将是企业的核心竞争力所在，是企业管理最重要的内容。企业拥有了自己的文化，才能使企业具有生命的活力，具有真正意义上人格的象征，才能具有获得生存、发展和壮大，为全社会服务的基础。

      4月9日—4月11日，南京德乐科技有限公司零售事业部郭晶前赴常熟分公司开展了为期3天的全员企业文化及拓展培训。培训旨在乐百通不断发展前行力求变革的道路上，不忘企业之根本，不忘初心，坚持企业核心理念文化，不断融合创新，分享收获，共赢未来。常熟分公司总经理徐瑞对本次轮训相当重视，将全省员工按岗位分批进行针对性培训，在培训文化的基础上加以岗位职能培训。

      本次培训安排了《企业文化》、《公司介绍》、《拓展训练》、《礼仪规范》、《电信政策》及《销售技巧》等课程，课堂氛围十分活跃，员工不由自主的参与到培训当中，通过讲师与学员互动的方式，轻松快乐的完成了本次培训学习。

      培训结束后，学员还针对课堂中不清楚的章节进行一一提问，郭晶也耐心的进行一一解答，并对2018年度的培训规划做了详细介绍、对2018年度内训师竞聘做了鼓励和动员、对未来德乐科技员工的职业生涯发展做了细致规划。

      2018，企业在变革，培训也将随之变革。在变革发展的道路上，只要我们秉承“专注、创新、担当、分享、激情”的精神，不忘初心，做好自己，那么在未来的职业生涯当中，就一定会收获丰收的果实。